“学习年”活动满意度高

文章来源：大发化纤      发布时间：2019年5月7日

 

    日前，公司针对2018“学习年”的学习模式、内容、感悟及对2019年学习设想进行了不记名问卷调查，各分厂、行政共计181名员工填写了问卷。
    通过问卷数据统计分析，员工对“学习年”活动的满意度、参与度都较高。目前为止，90%以上的员工已参加了公司组织的一项或两项学习活动。通过学习，80.7%的员工认为“学习年”收获了知识、感恩。学习促进了沟通，让自己及身边的人更懂得包容与理解。其中有一名员工在问卷中写道：通过一年的学习，个人感觉思想觉悟有所提高，包括对工作、生活的热情和对周围的理解和帮助；另一名员工也表达了自己的学习感悟：在这一年里，我学到了很多以往不知道的知识，获得很多工作经验，从无到有，从小到多，让我深刻地认识到没有不劳而获的事情，一分耕耘，一分收获，付出才有回报，希望在新的一年里让我有机会学习更多的知识回报大发。
    对于2019年的学习活动，83.4%的员工表达了希望公司继续开展学习活动的意愿。在学习模式上，30.3%的员工希望通过讲座学习，44.8%的员工希望参加培训获得知识；在学习内容上，不少员工提出了增加专业技能培训的建议。公司也将根据员工的需求，不断完善学习项目，增强学习氛围，让大发的员工在工作中学习，在学习中成长。