分享理念 打造幸福之家

文章来源：大发化纤      发布时间：2017年8月13日

　  幸福是什么？想必每个人都有不同的答案。对于一家企业来说幸福又是什么呢？对于大发来说，幸福就是企业发展的同时，实现员工的幸福。为此，公司在成立之初，就提出“大发化纤大家发”五发文化，其中一发就是“员工发”。
　　为了更好地实现员工幸福，建设“幸福企业”。8月7日，公司邀请中兴精密工业集团副总裁王配龙为我们分享中兴的“幸福企业”建设之路。通过介绍，我们了解到中兴的“幸福企业”建设之路以“提升心性，拓展经营”这一思想为指导，明确企业使命的同时，建立“幸福企业”建设八大模块，提出了“以家文化打造幸福企业”。家文化就是孝文化，孝经有云“夫孝，德之本也”，孝是德的根本。孝养父母有四个境界：孝养父母之身，保障父母生活上基本的物质需求；孝养父母之心，能够感知父母的需求，想父母所想，让父母生活得开心；孝养父母之志，不忘父母对我们寄予的厚望，做一个积极上进的人，成就父母之志；孝养父母之慧，帮助父母建立正确的人生观、价值观，以豁达快乐的心态生活。此外，王副总裁还向我们介绍了中兴员工福利改善以及未来的一些规划。
　　在叹服中兴“幸福企业”建设取得成果的同时，杜总指出公司的“良心文化、“健康文化”也与其相通，都是为了实现员工幸福。“良心文化”从员工的内心出发，而“健康文化”则是从员工的身体出发，以“心”到“身”，从内而外全方面提升员工的幸福度，真正做到“大发化纤大家发”之“员工发”这一初心。
　　通过中兴公司王副总裁的分享，公司将取其精华，在现阶段“幸福企业”打造模式的基础上，不断创新发展，寻找适合公司的幸福发展之路，为大发所有员工带来更加幸福的生活，同时也希望员工们对幸福大发的建设寄予期望，期待公司更美好的明天，相信幸福一定会如约而至。