多管齐下促健康

文章来源：大发化纤      发布时间：2017年8月17日

　“融入大发，多活十年”不仅仅是一句口号，更是公司多年来付诸实施的一项“巨大工程”。健康有多重要，想必很多人都明白，但人在生活中往往因各种事情而忽视健康，淡漠健康。为了提升大发员工的健康意识和健康水平，打造健康大发，并以健康大发为中心点，向社会、国家传播健康理念，促进“健康中国”建设。公司在总经理杜国强的带领下，开展了一系列的健康事业。
　　2011年，杜总率先推出“健康奖”，以戒烟为首要条件，身体指标达标者，每人每月可获200元奖金。这种经济管理健康的方式极大地带动了员工戒烟的积极性，到2017年6月底，公司的不吸烟率已高达93%。与此同时，公司采用问卷调查方式，以员工的需求为主，有针对性的开展各类健康讲座和“专家门诊”，设立健康知识微信群，向员工不定期传送健康小常识，从集中培训，到日常健康常识传播，多方面引导员工迈向健康，走向健康生活。公司员工的健康观念也产生了巨大的变化，从忽视健康到被引导健康，现如今主动关注健康，员工的健康意识和健康水平大幅度提升。
　　随着生活水平的不断提高，肥胖已成为重要的世界性健康问题之一。公司员工中也不乏肥胖者，为了促进全员健康发展，杜总将健康重点转移至“减重”。为鼓舞员工“减重”士气，2016年底，杜总将健康奖金额调整至300元；2017年7月，又把健康奖提升到400元。并将健康标准调整为：BMI指数在18.5—23.9以内，男性腰围小于90厘米，女性腰围小于80厘米，两者必须同时达到。以此带动员工控制体重，直视肥胖问题。7月20日，60多名员工向超重、肥胖宣战，开始了首次“减重，势在必行”活动。通过活动，很多员工表示：不但有了减肥的目标，找到了减重的方法，更交到了要好的朋友，期待相约下次健康减肥训练营，找回更健康、更美好的自己。