公司对机电人员进行专业知识培训教育

文章来源：大发化纤      发布时间：2017年4月1日

    为了提高公司机电人员的专业知识理论和实践能力，提高专业技术素质，提高设备维修保养质量，确保生产顺利进行，充分调动公司机电人员的工作积极性、主动性，培养多方面技术人才，达到机电人员爱岗敬业精神，公司指定由生产部罗明副部长组织人员制订了机电人员技能提升计划，制订标准，制订学习培训内容，考核标准。
    计划共分两步进行，一是理论知识培训教育及考核；二是实践操作能力培训及考核；最后根据考核情况，评定各位机电人员的技能等级，分为高级技师、技师、高级技工、中级技工、初级技工五个等级，经考核达到标准者由公司发放内部证书。
    2016年，公司请来各种设备生产厂家的技术人员来我公司对所有机电人员进行有针对性的设备维修操作技术培训，并于2016年11月份进行了理论考核，成绩计入档案。
    2017年3月初，又对全公司所有机修人员进行了初级机修工应知应会考核，成绩计入公司档案。接下来，公司再请慈溪技工学校专业培训讲师，来我公司对机电人员进行专业知识培训，希望通过一系列培训教育，能提高机电人员工作积极性，创造性，促进机电人员不断学习进取，提高业务技术能力，提升设备维护保养质量，确保生产顺利进行，为公司的发展而努力学习专业技术知识。