“学习年”掀起学习热潮

文章来源：大发化纤      发布时间：2017年4月6日

　　 近日，公司上下掀起了一股“学习风”。各分厂、各部门在“学习年”的初始阶段迎来了《六项精进》学习热潮。为提高员工学习意识，深入贯彻总经理杜国强提出的“学习年”思想，营造良好的学习氛围，公司创导了“大发晨学”活动，利用每天上班前15分钟时间开展晨读，学习知识。
　　3月1日，首次晨学活动开始。公司行政人员汇聚行政楼一楼大厅，排列成队，在杜总的带领下晨读第一期学习资料《六项精进》。三、四分厂员工和后勤人员则在班前班后会进行学习。
　　此外，公司还组织车间副主任及以上和行政人员每周提交一篇学习体会，将所学的知识对应到日常的工作、生活中，通过学习提高自己，影响他人。

      日前，二分厂积极响应总部“大发晨学”号召，相继开展了“二分厂晨学”活动，由巴桂成组织，赵丽萍领读。长日班员工在办公楼一楼大厅进行学习，前后纺在班前班后会进行学习，学习时间为每天15分钟。
      刚开始的头两天，大家觉得很不好意思，拖拖拉拉到场，到了之后羞羞答答，忸怩的很。10几个人中只有几个人开口跟着朗读，声音特别细小，大多数员工抱着瞧瞧看看，无所谓的态度。巴桂成说：“态度决定一切，大家既然来到这里参加学习，就要端正态度。”他希望大家打起精神，大胆朗读，并带头一字一句大声朗读。大家被他的精气神所感染，都跟着赵丽萍抑扬顿挫地大声朗读起来。
      经过近一周的学习，员工们的态度发生了根本的变化，由之前的懒散、胆怯、无所谓，变成了积极、大胆、主动。现在，二分厂班前班后，朗朗的读书声在生产车间，在办公楼一楼大厅清澈、明亮地响起。

      3月4日，五分厂厂长、主任及行政人员在会议室学习了稻盛和夫的《六项精进》。“六项精进”即：1、付出不亚于任人的努力；2、要谦虚，不要骄傲；3、要每天反省；4、活着就要感谢；5、积善行思利他；6、不要有感性的烦恼。
　　学习会上，每位员工都发表了自己的读后感，纷纷表示阅读这本书，犹如一次精神洗礼，无论是稻盛先生的工作经历还是他从实践中得出的至理名言都让我们受益匪浅，对我们每个人的工作和生活都有着极强的指导意义。
　　与此同时，五分厂晨学活动也在持续进行中…….