提提金点子 争做主人翁 公司表彰合理化建议员工

文章来源：大发化纤      发布时间：2015年1月20日

    1月17日，2014年度合理化建议总结会议在公司会议室进行。公司副总经理钱军、各分厂厂长及相关合理化建议提出者代表参加了会议。
　　会上，钱副总表扬了积极发挥主人翁精神，向公司提出合理化建议的员工。并对建议进行评选，分为一、二、三等奖，奖励50-200不等的奖金。在过去的一年，公司隔月收集一次合理化建议，共收集建议80条，其中60条已被采纳，并运用到工作中。
　　公司要发展就必须有突破，有创新，而创新并不只是主管领导的工作，也是每位员工都应该关心的事情。近年来，公司先后成立了宁波市再生涤纶短纤维工程技术中心、化纤循环经济研发创新团队、杜红立技能大师工作室，为公司带来了很多科技创新研发。公司先后承担了4个国家火炬计划、3个国家重点新产品、1个国家863项目，公司还主持参与了5个国家、行业标准。这些荣誉的获得离不开全体员工的努力，公司希望每位员工，特别是一线员工能在工作中求创新，在创新中发展，提出更多有利于公司发展、创新的金点子，争做大发主人翁。