培训教育坚持做 员工能力持续升

文章来源：大发化纤      发布时间：2022年7月1日

今年的5月称得上是大发学习推进月，公司组织开展了多维度的内、外培训课程，为把“培训教育坚持做，员工能力持续升”落到实处，6月份，公司又陆陆续续开展了各类培训。

6月2日，公司特聘健峰管理技术研修中心总顾问师徐崇铭来给我们的管理干部开展“如何改变心态，提高职业素养”的培训课。课程为期一天，公司基层、中层、高层的管理干部都尽数参加了此次培训。

讲师由一个个生动的实际案例结合理论知识的讲解方式，由简入深的阐述了如何做好管理者、如何更好的带领团队在工作中取得更显著的业绩。参加培训的所有大发人都认真地投入到了讲师充满感染力的演讲氛围中，努力汲取着讲师给予的知识点。

培训结束后的回访中，三分厂厂长贾同伟说道：“这次针对管理干部的课程很及时，正是我们基层管理干部所需要，且又亟待提高的地方。课程浅显易懂，激发了我们分厂很多基层管理干部的积极心和凝聚力，特别感谢公司能组织这次培训活动，我们会继续努力的，希望下次还有更多的机会参加培训学习。”

 

 质量改善，人人有责。6月23日，公司开展了“全面质量管理（TQM）”培训，培训由质量管理部部长朱识主讲，近200名员工参加了培训。

 朱部长从TQM全面质量管理观念、TQM质程质量管制、TQM发现问题和解决问题、TQM质量预防—常用质量工具应用四个方面出发，为员工们详细讲解了什么是质量、TQM的定义及其重要性等内容，朴实自然的演讲方式，深深地拉近了演讲人与听讲人之间的距离，小游戏的互动更让员工们意识到人是影响质量的第一要素，意识决定行为、行为决定成果，品质是由人做出来的，取决于人员的品质观念和态度，质量改善人人有责，我们首先要有改善的意识……