新起点 新跨越

文章来源：大发化纤      发布时间：2022年5月29日

2021年是被疫情困扰的第二年，公司出口受阻，物流受限，但在全体大发人的共同努力下，取得了不俗的成绩。为了持续落实公司2022年目标的达成，总结上年度公司主要管理者工作绩效表现及下一步工作计划。5月26日，公司在杭州湾行政楼三楼多功能厅举行“2021年度管理干部述职报告”会议，公司总经办高层领导作为评委出席了会议。

述职会分两组进行，上午是主任及科长级别组，下午是厂部长级别组。由于疫情的原因，增设了网上平台连接，让不能出席现场的人员也能全程参与。会上，各述职人员就2021年3月至2022年5月的工作绩效、补短增效、突破创新、学习交流等几个方面进行了总结汇报，并对下半年的工作进行了规划。本次述职会高度领悟并遵循公司六项精进的文化建设指示，以客户为中心，以奋斗者为本，在开源节流、降本增效、减少浪费等方面体现了各自的工作细节，积极突破创新，通过从细微处改善的积累促成部门和公司整体经营目标的达成。当然也凸显了一些亟待改进的短板之处。

展望2022年，或许疫情依旧肆虐，整体环境不甚理想，但大发人定会秉承“关关难过关关过”的拼搏精神不畏险阻、勇往直前！