健康专员的健康点评

文章来源：大发化纤      发布时间：2017年12月13日

 

　　公司已连续13年为全体员工免费体检，体检结果导入健康管理系统，实行动态管理。我打开桌面的健康管理平台，下载2016年和2017年团体健康报告进行对比，意料之外，情理之中，由原先异常情况排名第一的肝脏疾病33.57%降到今年的17.61%；去年排名第二的超重29.19%降到今年的17.61%；去年排名第三的脂肪肝24.62%降到今年的14.97%，一系列慢性疾病均呈现下降趋势。
　　超重和肥胖是全球的流行病之一，是百病之源，容易引发多种疾病，如：冠心病、高血压、糖尿病、高脂血症及其他严重疾病，还会增加恶性肿瘤的发病率。对此，公司去年开始开展慢性病改善计划，创建体重管理微信群，隔月对全体员工进行一次身高、体重、腰围测量，并将肥胖列入健康奖考核重点内容之一，其比重逐月增加，用引导和经济相结合的手段鼓励员工关注健康，积极减重，让员工在赚钱的同时，享受物质、精神、健康等全方位的幸福。
　　健康管理不留死角，公司持续将健康纳入公司的发展规划，渗透到各项规章制度中。采取综合性的健康促进措施，全面提升职工的健康水平。