开展技能考核 提高员工素质

文章来源：大发化纤      发布时间：2015年7月1日

     6月25日，余姚五分厂发动聚合车间现场操作工进行技能考试，检验员工技能水平的同时，强化员工学习氛围，提高全员学技能的积极性。
　　本次考试在不影响员工工作的情况下，采取对岗不对人的出题形式，考试首先根据涉及到的工艺流程、操作规程及遇到异常问题时的处理方法，设置了不同类型的试题，全方面了解和掌握员工队伍的技能业务水平。
      考试结束后，对成绩优秀的人员进行表彰奖励，以此提高员工学习的积极性；对不达标的员工给予一定期限学习，并再一次进行考核。公司要求所有员工必须全方位掌握本岗所需技能，熟悉操作场地机械设备，决不允许一知半解，务必做到熟练、规范、安全操作。