作为浙江省唯一入选的企业健康案例 大发成为中国健康企业建设样本

文章来源：大发化纤      发布时间：2015年5月30日

    5月8日，在国家卫生计生委流动人作为健康奖考核指标，实行动态管理；同时开辟口司召开的流动人口健康促进专题研讨会上，宁波疾控中心专家所作的“大发文化与健康”典型发言获得了中国健康教育中心等与会领导和专家的热烈好评，高度赞誉公司倡导的健康文化理念有其独特的创新性和可塑性，一致通过作为浙江省唯一入选的企业健康案例，成为中国5家健康企业建设样本之一。
　　公司自2007年以来积极倡导健康文化，大力推行独特的健康理念，并把健康企业创建作为企业的最大目标。公司每年花200多万元设立健康奖，每月奖励健康考评合格的员工；已连续10年每年为全体员工免费体检，每月为全体员工进行身体测量，并将每人体检情况导入健康管理系统健康咨询室，建每周专家门诊日，设医大生为健康专员，聘留美博士为健康顾问，每月分类分批为员工进行各类健康养生讲座和具体指导。与此同时，公司重点把运动健康和饮食健康、居住健康纳入日常管理工作范畴，并采取一系列举措，每年举行全员运动会，建立职工活动中心、健身房，营造森林办公室，创建清洁生产车间，办公行政人员上、下午的工间做抖动操，食堂用水安装二级过滤等等，并配备各种测试仪器随时由健康专员跟踪检测。
　　近年来，公司还有一个“送礼送健康”的好理念，赠健康书、送健康器具、发健康短信，以此提升全体员工、亲朋好友、广大客户的健康理念，并籍以大发为震源将健康理念不断向四周传播震发。公司在健康管理方面的投入已达4000多万元。
　　公司总经理杜国强说道：“我们倡导健康企业，只是一个点，实施健康中国的战略，才是我们的最终目标。”据悉，杜总作为中国健康管理促进联盟主席发出首倡，联同全国政协经济委员会、人口资源环境委员会等专家，共同呼吁国家有关部门把保障国民健康列为基本国策。此倡议在今年全国两会上也得到了热烈的反响，有关全国政协委员的联名提案已由国家卫计委和国家发改委落实办理，有望将“健康强国”的基本国策纳入国家法制轨道。