人和人最大的不同是思维境界的不同。绝大多数人都是泛泛之辈、芸芸众生，他们思维都是杂乱无章，看山是山，看水是水。思维是有境界，有层次的。每一个成功的人，优秀的人他们都有着更高的思维层次。你又在哪个境界呢？
第一层境界：形成主见
并不是每个人都有自己的主见。很多人遇到问题总是轻而易举的被别人带着走，人云亦云。主见是一个人的独立思考能力，它来自于在经验、学识基础上形成的逻辑判断能力。哪怕是一个人的偏见，依然是一个人的主见。有主见的人，做事果敢，不犹豫，这是当今高效社会必备的基本素质。
第二层境界：发现不同
正是因为有主见，才容易发现和自己主见不同的人。发现不同才能发现矛盾，有了矛盾才能推动事物的发展。善于发现和自己不同的人，这样才容易纠正自己的偏见和不足。所谓和而不同，那些能够接纳和自己不同的人，已经值得点赞了。
第三层境界：取长补短
明白自己主见，又发现和自己主见不同的人，接下来该怎么办？有的人会排斥，而有的人却开始学别人的长处，在学习过程中又发现了自己短处，于是顺势补上，这就是取长补短。
看起来好像并不难，但是其实每个人都有一种对自己的天然的认同感，人们并不是太容易发自内心的去改变自己。
第四层境界：创造创新第
既然懂得了取长补短的道理，接下来就是创造性运用了。我们经常提的创新，其实就是这一层思维的任务。在传统与新秀、内在与外来、保守和改革的激荡的碰撞中，往往总会诞生新的事物。凡是能够尊重不同事物，并且大胆改变自己的人，一定会出创造性的成果。思维能到了这一层，已经算是人才。
第五层境界：化繁为简
当你善于运用创造新思维的时候，你会发现万变不离其宗。大道至简，事物总是先从简单到复杂，再从复杂到简单。这时你看山还是山，看水还是水，但心境已经截然不同。再回到简单之后，你就参透了事物本质，这时你再面对其他复杂而沉重事物的时候，也往往都是举重若轻的。将复杂的事简单化；简单化的事模式化；模式化的事系统化，这时你将跳出人间各种琐事。
第六层境界：方法论
到了这一层，你已经不只关注道理和逻辑了。所有的事情摆在你面前，你都能拿出最快、最好的解决方法，这就叫方法论。从“道理”升级到“方法”，是理论的大升级。一切道理到最后都是对现实问题的解决。能不能做到这一步跨越，就是检验一个人是实干型人才还是理论型人才的关键，毕竟现在实干家真的不多。
第七层境界：一览众山小
到了这一层，你看到的风景已截然不同。什么实干不实干，理论不理论。那都是世人给自己设的限。你拥有了直达本质的能力：一眼看透利弊，瞬间洞察人性，规律大势一目了然。
第八层境界：晶莹通透
到了这一层，你的每句话都晶亮透彻，因为世间所有事在你心中都非常透彻，你对事物的感知越来越精准，正是因为看透了规律和大势，所以你心如止水，知道该来的都会来，该走的都会走。你看透了得失相生、福祸相依，世间大小事在你眼里不过开怀一笑。你成了一个晶莹通透的人。
