余姚大发日本大发

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表彰先进共赢未来

1月23日，在年关临近之际，公司开展了2023年度先进集体和优秀、先进员工表彰仪式。

2024年1月29日

岁末寒冬送温暖真情关怀暖人心

在新春佳节来临之际，公司开展了一系列“送温暖”活动，对外走访慰问弱势群体，送去温暖和关爱；对内帮扶困难职工，浓浓关怀暖人心。

2024年1月26日

新春报喜捷报频传

时值岁末，捷报不断；新春将至，喜讯连连。日前，余姚大发、大发新材料、大发化纤陆续传来好消息，荣誉奖项纷至沓来，生动呈现大发在高质量发展征程上“全面开花”！

2024年1月25日

警钟长鸣未雨绸缪

4月30日，由公司名誉董事长杜国强带队现场指挥，五分厂前纺员工为演练组员，进行了前纺一二号线高温导热油泄漏应急演练。

2022年5月6日

加强培训提高素质

人才是企业发展的第一资源。为加强人才队伍建设，切实为企业的发展提供智力支撑。日前，公司制定了一份详细的全员培训计划，旨在通过一个月的时间全方位提升员工的业务能力和素质。

2022年5月5日

疫情防控从未停歇

4月初，上海疫情大爆发，全国各地再次遭受严峻的疫情冲击。作为邻近城市，公司立即响应前湾新区政府号召，开展了新一轮的疫情防控工作。

2022年4月30日

胜山镇领导节前安全检查

4月28日，胜山镇镇党委书记李丽、镇党委委员陈国员、副镇长马国义、俞洁露一行来公司进行节前安全检查，公司副总经理钱军亲自接待。

2022年4月30日

“三高”人群健康管理初有成效

4月27日，公司健康专员再次深入各分厂车间，为每位“三高”员工测量血压。通过测量数据对比显示，2022年1月至今，公司248名“三高”员工中，已有200名员工的数据降到了稳定状态。

2022年4月29日

开展义务消防队员训练活动

按照公司新修订实施的《微型消防站和义务消防队管理制度》，4月16日、22日、23日，分别在胜山厂区、杭州湾厂区开展了一次义务消防队员的消防训练活动。

2022年4月20日

推动“双碳”实施率先开启碳盘查

4月15日起，公司正式启动碳盘查初步工作，通过监测整个业务流程中的碳排放，收集相关数据，寻找减排空间。

2022年4月20日

公司开展2022年度第一季度员工满意度调查

日前，公司开展了2022年度第一季度员工满意度调查。

2022年4月11日

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