人才是企业发展的第一资源。为加强人才队伍建设，切实为企业的发展提供智力支撑。日前，公司制定了一份详细的全员培训计划，旨在通过一个月的时间全方位提升员工的业务能力和素质。
在制定该培训计划前，公司针对不同岗位的技能需求进行了全面的分析和探讨，并结合公司目前发展状况和今后发展趋势需求，最终确定了“企业文化/健康理念培训、心理学基本概念、安全管理、全员设备管理、全面质量管理、环保意识/危废品管理、健康知识、目标管理与计划实施、管理会计的基本知识、生产现场机电方面故障的正确识别和报修、社会保险知识的普及、前纺岗位技能培训、干部如何改变心态提高职业素养、岗位操作技能培训”14个培训内容。
此次全员培训将于5月份开始，相信通过培训，大发家人们都会成为更加自信、更加优秀的自己。
