企业的发展离不开每一位员工的参与，集体的智慧是最好的推动力。为激发全体员工的主人翁意识，今年5月，公司发布了全新的《TCD改善提案管理办法》，通过奖励的方式鼓励大发家人们发散思维，从自身出发，发现工作中的弊端与不足，随时提出改进建议。

    公司的重视激发了员工们的创新意识，纷纷为公司的发展出谋划策。截止目前，公司共收到有效TCD改善方案4520个，已实施完成2772个。这些改善方案的提出，降低了公司成本，提高了工作效率，推动了公司技术进步及管理水平的提升，促进了公司持续健康发展。

    据悉，公司计划年度人均提出TCD改善方案15个，TCD年度总目标15000个。