健康举措
返回首页 -> 大发与社会 -> 健康举措
 
1、全体员工已连续八年每年体检一次;
2、公司每年花200多万元设立健康奖。具体做法:想得奖者首先必须戒烟,然后根据每人体检结果,另加运动、个人卫生等共设12项评奖指标,健康达标项得分,每分2元,满分100,最高奖励200元/月/人 。
3、公司食堂基本上都吃无公害蔬菜。还与一家农场签订合同,投资其生产有机蔬菜、水果、禽、蛋、畜,供应本公司。现已订购一万多斤有机大米。
4、每两年编写一本健康小册子,已编写四期,发给员工学习。
5、买来《营养革命》4000套,发给员工阅读。
6、每个月发送一条健康短信(已有7年)。
7、订《生活与健康报》106份,发给班组及科室。
8、经常给食堂人员上课,规定每人每天盐、油的摄入量分别不能超过5克、25克。不得做油炸、火烤、腌制等食品。应该吃什么、不该吃什么,明文张贴食堂内。
9、公司设立100万元职工扶助基金,扶助员工家庭成员医疗等开支。
10、公司设立健身中心,有约20个健身项目。
11、每年举行一次大规模的运动会。
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》编号: ICP备05003218号
页面版权所有 @ 宁波大发化纤有限公司 联系电话 :0574-63528316